من نحن
قد تكون الرشوة والاختلاس والفساد وغيرها من الأنشطة الاحتيالية وسوء المعاملة قد حدثت أمامك. أصبحت قلقا بشأن العواقب السيئة لكونك الشخص المبلغ. اختار موظفوك الذين قد يشهدون انتهاكات أن يكونوا صامتين طوال أشهر أو حتى سنوات بينما يستمر الجناة في سرقة الأصول القيمة من مؤسستك.
وكشفت الدراسة أن الاحتيال الوظيفي أدى إلى خسائر تزيد عن مليون دولار أو أكثر من 22٪ من الحالات واستمرت غالبا لمدة 18 أشهر قبل اكتشافه (*). لذلك ، هناك حاجة إلى نظام شكوى بشكل سري حيث يمكن لموظفيك الإبلاغ عن الأنشطة بطريقة آمنة وبشخصية مجهولة كأداة للكشف المبكر للمؤسسة.
نظام Canary® Whistleblowing (Canary® WBS) هو مقدم الخط الساخن الأخلاقي للطرف الثالث الذي يوفر الإبلاغ بالأمن والأمان وبالشخصية المجهولة عن الأنشطة التي تنطوي على الانتهاكات والاحتيال وإساءة الاستخدام وغيرها من انتهاكات لسياسة الشركة.
كشفت هذه الدراسة أن خسائر الاحتيال لدى المنظمات ذات الخطوط الساخنة كانت أقل نسبة بـ 57٪ بمقارنتها في ما إذا لم تكن لديها الخطوط الساخنة *. بالإضافة إلى إتاحة العملاء بالحفاظ على نزاهتهم وتعزيز مساءلتهم. يسمح نظام Canary® WBS للعملاء بالكشف عن المشكلات في مرحلة مبكرة، بحيث يتم تقليل الخسائر.
يوفر نظام Canary® Whistleblowing للعملاء أنواعا من قنوات إبلاغ سهلة الاستخدام وآمنة. موظفونا المدرَّبون والمحللون ذوو الخبرة المعتدلة يقومون بمراجعة الإبلاغات الواردة بعناية بالغة وضمان سرية المبلغين إذا لزم الأمر. يمكن للعملاء أيضا الوصول إلى لوحة أجهزة القياس الخاصة بهم ، مما يمكن لهم متابعة الإبلاغات خلال مراجعتها.
نحن ندرك أن التواصل الفعال هو أحد عوامل نجاح نظام الإبلاغ عن المخالفات. لذلك ، نحن نساعد عملائنا في التعليم والتواصل مع موظفيهم من خلال توفير التدريب وأدوات وسائل الإعلام المحددة.
