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私たちに関しては

賄賂、横領、汚職、その他の不正行為や虐待が鼻の下で発生した可能性があります。口笛の悪影響について懸念されるのは、詐欺を目撃する可能性のある従業員が何ヶ月も何年もの間黙っていて、加害者が組織の貴重な資産を盗み続ける間です。

調査によると、職業上の不正はケースの22%で100万ドル以上の損失をもたらし、検出されるまで平均18か月続きました*。したがって、組織の早期検出ツールとして、従業員が安全かつ匿名で活動を報告できる内部通報制度 が必要です。

Canary®内部告発システム(Canary®WBS)は、違法行為、詐欺、虐待、およびその他の企業ポリシー違反を含む、安全、確実、匿名の活動報告を可能にするサードパーティの倫理ホットラインプロバイダーです。

調査によると、ホットラインを使用している組織の詐欺による損失は57%減少しました。独自のCanary®WBSにより、クライアントは問題を早期に発見し、損失を最小限に抑えながら、完全性を維持し、説明責任を強化できます。

Canary®WBSは、さまざまなユーザーフレンドリーで安全なレポートチャネルをクライアントに提供します。訓練を受けたスタッフと経験豊富なアナリストを管理し、受け取ったレポートを注意深く確認し、必要に応じて内部告発者の機密を確保します。クライアントはダッシュボードにアクセスして、レビュー済みのレポートをフォローアップすることもできます。

効果的なコミュニケーションは、内部通報制度の成功のかぎであることを認識します。そのため、指定されたトレーニングとメディアキットを提供することで、クライアントの教育と従業員とのコミュニケーションを支援します。

(*) https://www.acfe.com/report-to-the-nations/2018/

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